Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?

Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır? Kıdem tazminatı alınmasını gerektiren durumlar, 1475 sayılı eski iş kanunun halen yürürlükteki 14’üncü maddesine göre tespit edilmektedir.

YAŞAM 01.12.2019, 17:24 14.01.2020, 15:52 Elif Duman
54
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?

Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?

Kıdem tazminatı alınmasını gerektiren durumlar, 1475 sayılı eski iş kanunun halen yürürlükteki 14’üncü maddesine göre tespit edilmektedir. Bu kanuna göre kıdem tazminatı ödemesi alabilmek için gerekli şartlar şu şekildedir:

  1. İlgili işyerinde en az 1 yıldır çalışılıyor olması gerekmektedir.
  2. İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle iptali durumunda kıdem tazminatı ödenmektedir.
  3. Kadın işçinin evlenmesi sebebiyle iş sözleşmesi feshi durumunda kıdem tazminatı ödenmektedir.
  4. İşçinin ölümü sebebiyle iş sözleşmesi iptal olursa çalıştığı sürenin gerektirdiği kadar kıdem tazminatı ailesine ödenmektedir.
  5. İş sözleşmesi, işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına uymama sebebi dışındaki başka bir neden ile iptal edilirse kıdem tazminatı ödenmektedir.
  6. Eğer işçi emeklilik hakkı kazanırsa veya emeklilik için gerekli sigorta süresi ve prim gününü doldurursa ve bunun ardından iş sözleşmesi feshi gerçekleşirse kıdem tazminatı ödenir.
  7. İşçi tarafından işyerinde işin durması, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ya da sağlık sebebiyle iş sözleşmesi feshedilirse kıdem tazminatı ödenmektedir.

2. maddeden itibaren belirtilen bütün durumlarda çalışma süresinin gerektirdiği kadar kıdem tazminatı ödemesi yapılmaktadır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 

Kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken işçinin çalıştığı yıl sayısı baz alınır. İşçiye çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeme yapılır. Bu brüt ücret hesaplanırken işçinin maaşı dışında kendisine düzenli şekilde ödenen ikramiye, yemek ve yol parası gibi ücretlerin de brüt tutarları dikkate alınır.

İstifa Edersem Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

Kendi isteğimle istifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim? Sorusu, akıllara en çok takılan sorulardan biridir. Bu durumda cevap hayırdır. Kendi isteğinizle istifa etmeniz durumunda istifa iradenizi ortaya koymuş olursunuz ve bu durumda geçerli kural kendi isteğiyle işten ayrılan kişi kıdem tazminatı alamaz şeklindedir.

Ücretime Zam Yapılmazsa Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim?

Ücretine zam yapılmayan çalışanın kıdem tazminatı hakkı ile ilgili kanunlarda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Kanunlarda çalışan ücretlerinin ne zaman veya ne oranda arttırılacağı ile ilgili bir hüküm de yer almamaktadır. Sadece çalışan ücretlerinin asgari ücretin altında olamayacağıyla alakalı bir hüküm mevcuttur. Eğer iş sözleşmesinde de ücretlerin ne zaman veya ne oranda arttırılacağıyla alakalı bir hüküm yer almıyorsa bu konu tamamen işverene kalmış vaziyettedir. Bu durumda kanunlarda ve iş sözleşmesinde herhangi bağlayıcı bir hüküm yer almamasına karşın ücret artışları konusundaki anlaşmazlıklar nedeniyle işten ayrılan çalışan, istifa etmiş sayılacağından kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır.

Doğum Veya Hamilelik Sebebiyle İşten Ayrılırsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

Çalışanın doğum veya hamilelik nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı ile ilgili herhangi bir düzenleme mevcut değildir. Bu durumda işten ayrılmanız yasalara göre istifa olarak değerlendirilecek olup kıdem tazminatı hakkınız bulunmamaktadır.

Elif Duman
Mail: info@alfahaberajansi.com>
Yorumlar (0)
parçalı az bulutlu
Namaz Vakti 28 Ocak 2020
İmsak 06:28
Güneş 07:54
Öğle 13:06
İkindi 15:45
Akşam 18:08
Yatsı 19:30
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 19 41
2. Fenerbahçe 19 37
3. Başakşehir 19 36
4. Trabzonspor 18 35
5. Alanyaspor 19 35
6. Galatasaray 19 33
7. Beşiktaş 19 30
8. Göztepe 19 29
9. Malatyaspor 18 24
10. Gaziantep FK 19 24
11. Çaykur Rizespor 19 24
12. Denizlispor 19 22
13. Gençlerbirliği 19 21
14. Konyaspor 19 18
15. Antalyaspor 19 17
16. Kasımpaşa 19 15
17. Ankaragücü 19 13
18. Kayserispor 19 11
Takımlar O P
1. Hatayspor 19 40
2. Erzurum BB 19 34
3. Bursaspor 19 33
4. Keçiörengücü 19 29
5. Adana Demirspor 19 28
6. Akhisar Bld.Spor 19 28
7. Ümraniye 19 28
8. Menemen Belediyespor 19 28
9. Altay 19 27
10. Giresunspor 19 27
11. Fatih Karagümrük 19 24
12. Balıkesirspor 19 24
13. İstanbulspor 19 20
14. Altınordu 19 20
15. Osmanlıspor 19 17
16. Adanaspor 19 14
17. Boluspor 19 14
18. Eskişehirspor 19 10
Takımlar O P
1. Liverpool 23 67
2. Man City 24 51
3. Leicester City 24 48
4. Chelsea 24 40
5. M. United 24 34
6. Tottenham 24 34
7. Wolverhampton 24 34
8. Sheffield United 24 33
9. Southampton 24 31
10. Arsenal 24 30
11. Crystal Palace 24 30
12. Everton 24 30
13. Burnley 24 30
14. Newcastle 24 30
15. Brighton 24 25
16. Aston Villa 24 25
17. West Ham 23 23
18. Bournemouth 24 23
19. Watford 24 23
20. Norwich City 24 17
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 46
2. Barcelona 21 43
3. Sevilla 21 38
4. Getafe 21 36
5. Atletico Madrid 21 36
6. Real Sociedad 21 34
7. Valencia 21 34
8. Villarreal 21 31
9. Athletic Bilbao 21 31
10. Osasuna 21 28
11. Granada 21 27
12. Real Betis 21 27
13. Levante 21 26
14. Deportivo Alaves 21 23
15. Eibar 21 23
16. Real Valladolid 21 22
17. Mallorca 21 18
18. Celta de Vigo 21 17
19. Leganés 21 15
20. Espanyol 21 15

Gelişmelerden Haberdar Olun

@