Yargıtay'dan emsal karar! Alkollü araç kullanımına tazminatsız işten atılma

Şirket aracıyla alkollüyken kaza yapan ve tazminatsız işten kovulan kişiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Sağlık 05.11.2019, 15:58 14.01.2020, 16:01 Elif Duman
117
Yargıtay'dan emsal karar! Alkollü araç kullanımına tazminatsız işten atılma

Çalıştığı şirkete ait otomobili alkollü şekilde kullanan ve şirket aracıyla kaza yapan çalışanın, tazminatsız şekilde işten çıkarılması için Yargıtay kararı oluşturulmuştur. Kararın ortaya çıkmasına sebep olan olayda, iddiaya göre şoför olarak görev yaptığı şirkete ait bir aracı alkollü olarak kullanan bir genç, aynı araçla trafik kazasına karışmıştır. Kaza esnasında trafik polisleri tarafından yapılan ölçümde, gencin 0,50 promil alkollü olduğu tespit edilmiş ve kayıtlara geçirilmiştir. Alkol kullandıktan sonra şirket aracının direksiyonuna geçen ve aynı araçla kazaya karışan şoför, işyeri tarafından tazminatsız şekilde işten çıkarıldı. Karşılaştığı haksızlığın ortadan kaldırılması ve kazada kusursuz olduğunun tespit edilmesi için İş Mahkemesine giden şoför, haksız yere işten çıkarıldığını ve tazminatının yandığını belirtmiştir. İşyerine dava açan şoför, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, haftalık tatil, yıllık izin, resmi bayramlar ve genel tatil haklarına karşılık oluşan alacaklarının kendisine teslim edilmesini talep eden şoför, tazminat haklarının tahsili edilmesini istemiştir.

Çalışan alkollü şekilde kazaya karıştı!

İşyeri tarafından yapılan savunmada, sözleşmesi fesih edilen çalışanın alkollü şekilde trafik kazasına karıştığı belirtilmiştir. Polis memurlarının yaptığı ölçümde 0,50 promil alkollü bulunan şoför, alkollü şekilde aracın direksiyonuna geçmiş ve bunun üzerine bir de kazaya karışmıştır. Bu sebeple iş sözleşmesi, işveren tarafından tek taraflı olacak şekilde fesih edilmiştir. İşveren tarafından yapılan savunmada, kazaya karışan şoförün herhangi bir alacağının olmadığı da belirtilmiştir. Mahkeme sonunda alınan kararda, şoförün 0,50 promil alkollü olmasına karşılık, trafik kazasında herhangi bir kusurunun bulunmadığını ve tüm suçun karşı tarafa ait olduğu tespit edildiği için iş sözleşmesinin haksız şekilde fesih edildiğine kanaat edilmiştir. Davalı şirket tarafından karar temyiz edilince, mahkeme kararı Yargıtay incelemesine alınmıştır.

Yargıtay incelemesinde yeni karar!

İş Mahkemesi tarafından çıkarılan karar, iş verenin kararı temyiz ettirmesi sonucunda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından incelemeye alınmıştır. Yargıtay 9. Hukuk Daire tarafından incelemeye alınan kararda, alkollü şekilde şirkete ait aracın direksiyonuna oturan ve aracı kullanan şoförün kusurlu bulunduğuna kanaat edilmiştir. Davacının işyerine zimmetli araçla sabah saatlerinde, maddi ve manevi hasarlı yaralamalı trafik kazasına karıştığı, trafik polisleri tarafından yapılan incelemede, davacının 0,50 promil alkollü olduğu değerlendirildiği zaman, davacının kusurlu sayılacağı kararına varılmıştır. Davacının kazada az kusurlu olması ve kazanın karşı tarafın kusuru sebebiyle ortaya çıkması, davacının alkollü araç kullanımı sebebiyle haksız olduğu kararını etkilememektedir. Kaza günün akşamında alkol aldığını kabul eden davacı, Yargıtay incelemesi sonucunda suçlu ve kusurlu bulunmuştur. İş yerine ait aracı alkollü bir şekilde kullanan davacı, işverenin 4857 sayılı Kanun’un 25/II-ı madde ve hükmünde belirtilen karara göre, sözleşmeyi fesih etme hakkını tanımaktadır. Kanun kapsamında iş verene verilen haklar neticesinde, davacının kazanın oluşması esnasında herhangi bir kusurunun olmamasına karşılık, alkollü şekilde işyerinin aracını kullandığı için tazminat alma haklarını kaybettiği belirlenmiştir.

4857 sayılı kanundaki maddenin kapsamı?

İş verenin tek taraflı olarak sözleşmeyi fesih etmesine hak tanıyan maddede, alkollü şekilde iş yerine ait aracı kullanan davacının kıdem ve ihbar tazminatlarını alma hakkı ortadan kalktığı belirtilmiştir. İş Mahkemesi tarafından çıkarılan kararın hatalı olduğu tespit edilerek, hatalı değerlendirme sonucu çıkarılan kararın kabulünün söz konusu olmadığı anlaşılmıştır. İş Mahkemesi tarafından çıkarılan kararın bozulması için Yargıtay tarafından oy birliğiyle karar çıkarılmıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki maddede, işçinin kendi isteği ya da ilgisiz davranması sebebiyle iş güvenliğini riske atması, işyerine ait mala zarar vermesi ve ortaya çıkan hasarı 30 günlük maaşıyla karşılayamayacağı tespit edildiği zaman, çalışana ait kıdem ve ihbar tazminatı fesih edileceği belirtilmiştir.

Elif Duman
Mail: info@alfahaberajansi.com>
Yorumlar (0)
parçalı bulutlu
Namaz Vakti 29 Ocak 2020
İmsak 06:26
Güneş 07:53
Öğle 13:07
İkindi 15:47
Akşam 18:11
Yatsı 19:32
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 19 41
2. Fenerbahçe 19 37
3. Başakşehir 19 36
4. Trabzonspor 18 35
5. Alanyaspor 19 35
6. Galatasaray 19 33
7. Beşiktaş 19 30
8. Göztepe 19 29
9. Malatyaspor 18 24
10. Gaziantep FK 19 24
11. Çaykur Rizespor 19 24
12. Denizlispor 19 22
13. Gençlerbirliği 19 21
14. Konyaspor 19 18
15. Antalyaspor 19 17
16. Kasımpaşa 19 15
17. Ankaragücü 19 13
18. Kayserispor 19 11
Takımlar O P
1. Hatayspor 19 40
2. Erzurum BB 19 34
3. Bursaspor 19 33
4. Keçiörengücü 19 29
5. Adana Demirspor 19 28
6. Akhisar Bld.Spor 19 28
7. Ümraniye 19 28
8. Menemen Belediyespor 19 28
9. Altay 19 27
10. Giresunspor 19 27
11. Fatih Karagümrük 19 24
12. Balıkesirspor 19 24
13. İstanbulspor 19 20
14. Altınordu 19 20
15. Osmanlıspor 19 17
16. Adanaspor 19 14
17. Boluspor 19 14
18. Eskişehirspor 19 10
Takımlar O P
1. Liverpool 23 67
2. Man City 24 51
3. Leicester City 24 48
4. Chelsea 24 40
5. M. United 24 34
6. Tottenham 24 34
7. Wolverhampton 24 34
8. Sheffield United 24 33
9. Southampton 24 31
10. Arsenal 24 30
11. Crystal Palace 24 30
12. Everton 24 30
13. Burnley 24 30
14. Newcastle 24 30
15. Brighton 24 25
16. Aston Villa 24 25
17. West Ham 23 23
18. Bournemouth 24 23
19. Watford 24 23
20. Norwich City 24 17
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 46
2. Barcelona 21 43
3. Sevilla 21 38
4. Getafe 21 36
5. Atletico Madrid 21 36
6. Real Sociedad 21 34
7. Valencia 21 34
8. Villarreal 21 31
9. Athletic Bilbao 21 31
10. Osasuna 21 28
11. Granada 21 27
12. Real Betis 21 27
13. Levante 21 26
14. Deportivo Alaves 21 23
15. Eibar 21 23
16. Real Valladolid 21 22
17. Mallorca 21 18
18. Celta de Vigo 21 17
19. Leganés 21 15
20. Espanyol 21 15

Gelişmelerden Haberdar Olun

@