Yargıtay'dan emsal karar! Alkollü araç kullanımına tazminatsız işten atılma

Şirket aracıyla alkollüyken kaza yapan ve tazminatsız işten kovulan kişiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Sağlık 05.11.2019, 15:58 14.01.2020, 16:01 Elif Duman
280
Yargıtay'dan emsal karar! Alkollü araç kullanımına tazminatsız işten atılma

Çalıştığı şirkete ait otomobili alkollü şekilde kullanan ve şirket aracıyla kaza yapan çalışanın, tazminatsız şekilde işten çıkarılması için Yargıtay kararı oluşturulmuştur. Kararın ortaya çıkmasına sebep olan olayda, iddiaya göre şoför olarak görev yaptığı şirkete ait bir aracı alkollü olarak kullanan bir genç, aynı araçla trafik kazasına karışmıştır. Kaza esnasında trafik polisleri tarafından yapılan ölçümde, gencin 0,50 promil alkollü olduğu tespit edilmiş ve kayıtlara geçirilmiştir. Alkol kullandıktan sonra şirket aracının direksiyonuna geçen ve aynı araçla kazaya karışan şoför, işyeri tarafından tazminatsız şekilde işten çıkarıldı. Karşılaştığı haksızlığın ortadan kaldırılması ve kazada kusursuz olduğunun tespit edilmesi için İş Mahkemesine giden şoför, haksız yere işten çıkarıldığını ve tazminatının yandığını belirtmiştir. İşyerine dava açan şoför, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, haftalık tatil, yıllık izin, resmi bayramlar ve genel tatil haklarına karşılık oluşan alacaklarının kendisine teslim edilmesini talep eden şoför, tazminat haklarının tahsili edilmesini istemiştir.

Çalışan alkollü şekilde kazaya karıştı!

İşyeri tarafından yapılan savunmada, sözleşmesi fesih edilen çalışanın alkollü şekilde trafik kazasına karıştığı belirtilmiştir. Polis memurlarının yaptığı ölçümde 0,50 promil alkollü bulunan şoför, alkollü şekilde aracın direksiyonuna geçmiş ve bunun üzerine bir de kazaya karışmıştır. Bu sebeple iş sözleşmesi, işveren tarafından tek taraflı olacak şekilde fesih edilmiştir. İşveren tarafından yapılan savunmada, kazaya karışan şoförün herhangi bir alacağının olmadığı da belirtilmiştir. Mahkeme sonunda alınan kararda, şoförün 0,50 promil alkollü olmasına karşılık, trafik kazasında herhangi bir kusurunun bulunmadığını ve tüm suçun karşı tarafa ait olduğu tespit edildiği için iş sözleşmesinin haksız şekilde fesih edildiğine kanaat edilmiştir. Davalı şirket tarafından karar temyiz edilince, mahkeme kararı Yargıtay incelemesine alınmıştır.

Yargıtay incelemesinde yeni karar!

İş Mahkemesi tarafından çıkarılan karar, iş verenin kararı temyiz ettirmesi sonucunda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından incelemeye alınmıştır. Yargıtay 9. Hukuk Daire tarafından incelemeye alınan kararda, alkollü şekilde şirkete ait aracın direksiyonuna oturan ve aracı kullanan şoförün kusurlu bulunduğuna kanaat edilmiştir. Davacının işyerine zimmetli araçla sabah saatlerinde, maddi ve manevi hasarlı yaralamalı trafik kazasına karıştığı, trafik polisleri tarafından yapılan incelemede, davacının 0,50 promil alkollü olduğu değerlendirildiği zaman, davacının kusurlu sayılacağı kararına varılmıştır. Davacının kazada az kusurlu olması ve kazanın karşı tarafın kusuru sebebiyle ortaya çıkması, davacının alkollü araç kullanımı sebebiyle haksız olduğu kararını etkilememektedir. Kaza günün akşamında alkol aldığını kabul eden davacı, Yargıtay incelemesi sonucunda suçlu ve kusurlu bulunmuştur. İş yerine ait aracı alkollü bir şekilde kullanan davacı, işverenin 4857 sayılı Kanun’un 25/II-ı madde ve hükmünde belirtilen karara göre, sözleşmeyi fesih etme hakkını tanımaktadır. Kanun kapsamında iş verene verilen haklar neticesinde, davacının kazanın oluşması esnasında herhangi bir kusurunun olmamasına karşılık, alkollü şekilde işyerinin aracını kullandığı için tazminat alma haklarını kaybettiği belirlenmiştir.

4857 sayılı kanundaki maddenin kapsamı?

İş verenin tek taraflı olarak sözleşmeyi fesih etmesine hak tanıyan maddede, alkollü şekilde iş yerine ait aracı kullanan davacının kıdem ve ihbar tazminatlarını alma hakkı ortadan kalktığı belirtilmiştir. İş Mahkemesi tarafından çıkarılan kararın hatalı olduğu tespit edilerek, hatalı değerlendirme sonucu çıkarılan kararın kabulünün söz konusu olmadığı anlaşılmıştır. İş Mahkemesi tarafından çıkarılan kararın bozulması için Yargıtay tarafından oy birliğiyle karar çıkarılmıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki maddede, işçinin kendi isteği ya da ilgisiz davranması sebebiyle iş güvenliğini riske atması, işyerine ait mala zarar vermesi ve ortaya çıkan hasarı 30 günlük maaşıyla karşılayamayacağı tespit edildiği zaman, çalışana ait kıdem ve ihbar tazminatı fesih edileceği belirtilmiştir.

Yorumlar (0)
27°
açık
Namaz Vakti 08 Ağustos 2020
İmsak 04:09
Güneş 05:47
Öğle 12:59
İkindi 16:50
Akşam 20:02
Yatsı 21:33
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 34 69
2. Trabzonspor 34 65
3. Beşiktaş 34 62
4. Sivasspor 34 60
5. Alanyaspor 34 57
6. Galatasaray 34 56
7. Fenerbahçe 34 53
8. Gaziantep FK 34 46
9. Antalyaspor 34 45
10. Kasımpaşa 34 43
11. Göztepe 34 42
12. Gençlerbirliği 34 36
13. Konyaspor 34 36
14. Denizlispor 34 35
15. Çaykur Rizespor 34 35
16. Malatyaspor 34 32
17. Kayserispor 34 32
18. Ankaragücü 34 32
Takımlar O P
1. Hatayspor 34 66
2. Erzurumspor 34 62
3. Adana Demirspor 34 61
4. Akhisar Bld.Spor 34 57
5. Fatih Karagümrük 34 56
6. Bursaspor 34 56
7. Altay 34 54
8. Keçiörengücü 34 50
9. Menemen Belediyespor 34 44
10. Giresunspor 34 44
11. Ümraniye 34 44
12. İstanbulspor 34 40
13. Balıkesirspor 34 38
14. Altınordu 34 37
15. Boluspor 34 33
16. Osmanlıspor 34 30
17. Adanaspor 34 21
18. Eskişehirspor 34 12
Takımlar O P
1. Liverpool 38 99
2. Man City 38 81
3. M. United 38 66
4. Chelsea 38 66
5. Leicester City 38 62
6. Tottenham 38 59
7. Wolverhampton 38 59
8. Arsenal 38 56
9. Sheffield United 38 54
10. Burnley 38 54
11. Southampton 38 52
12. Everton 38 49
13. Newcastle 38 44
14. Crystal Palace 38 43
15. Brighton 38 41
16. West Ham 38 39
17. Aston Villa 38 35
18. Bournemouth 38 34
19. Watford 38 34
20. Norwich City 38 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 87
2. Barcelona 38 82
3. Atletico Madrid 38 70
4. Sevilla 38 70
5. Villarreal 38 60
6. Real Sociedad 38 56
7. Granada 38 56
8. Getafe 38 54
9. Valencia 38 53
10. Osasuna 38 52
11. Athletic Bilbao 38 51
12. Levante 38 49
13. Real Valladolid 38 42
14. Eibar 38 42
15. Real Betis 38 41
16. Deportivo Alaves 38 39
17. Celta de Vigo 38 37
18. Leganés 38 36
19. Mallorca 38 33
20. Espanyol 38 25

Gelişmelerden Haberdar Olun

@